Государственные услуги

Муниципальный заказ

Главная

С 2019 года в рамках  нацпроекта  «Демография» организуется обучение граждан предпенсионного возраста – в течение  5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. 

Повысить квалификацию или пройти переподготовку могут как работающие граждане, так и граждане, не имеющие работы, достигшие предпенсионного возраста.

Отнесение гражданина к категории лица предпенсионного возраста подтверждается Отделением Пенсионного Фонда РФ по Оренбургской области (заявку на подтверждение может сделать гражданин, работодатель, ЦЗН). 

Обучение для граждан бесплатно!

Не имеющие работы, в период обучения получают стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент (12 972 руб. в мес.).

Работающие стипендию не получают!

Центры занятости населения организуют обучение как работающих, так и неработающих граждан.

Работодатель также может организовать обучение своих работников и получить компенсацию затрат (субсидию).

Максимальная сумма  - 68,5 тыс. руб. на 1 чел.

При этом  работодатель может обучать работников в своем структурном подразделении (при наличии соответствующей лицензии).

Субсидию не могут получить государственные и муниципальные предприятия. Работники таких организаций могут пройти обучение через службу занятости. Для этого им нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Это курсовое обучение (от 16 часов). Оно включает переподготовку и повышение квалификации (получение среднего или высшего профобразования не предусмотрено).

Профессии – самые разные, ограничений нет!

Например: контрактные управляющие, специалисты по охране труда, водители, трактористы, повара, охранники,  повышение квалификации мед., пед. работников, библиотек, руководителей организаций.

Средний срок  - 3 месяца (максимально – до 6 мес.).

Для удобства работодателя обучение работников может проходить с отрывом и без отрыва от производства, подбирается удобный график обучения.

Форма обучения подбирается индивидуально! (вечернее, дистанционное).

В качестве обучающей организации могут выступать как образовательные организации области, так и других регионов.

По окончании обучения граждане получают документы о квалификации:

удостоверение о повышении квалификации,

диплом о профессиональной переподготовке,

свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Проезд, проживание и прохождение медицинской комиссии за счет бюджетных средств не оплачивается.

По вопросам организации обучения обращаться в Центр занятости населения по адресу поселок Саракташ, улица Вокзальная, 29, телефон: 6-12-59. 

Справочно:

 

Период реализации  проекта «Старшее поколение»

2019 – 2024 годы

Категории участников

работники предприятий

граждане, зарегистрированные в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу

 

Объем обучения

(2019-2024 годы)

4788 чел.

ежегодно 798 чел.

 

Финансовое обеспечение

 

352,02  млн. руб. (федеральный бюджет - 334,44 млн. руб., областной бюджет - 17,58 млн. руб.).

Ежегодно: 58,7 млн. руб.

 

Средний срок обучения

3 месяца (до 6 мес.)

 

Стоимость курса

обучения 1 чел.

50,1 тыс. рублей.

68,5 тыс. руб. – максимальная

 

Стипендия в период обучения (МРОТ  + 15%)

12972 руб.

Трудовой кодекс об увольнении и приеме на работу предпенсионеров: 

Необоснованное увольнение с работы лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста влечет за собой уголовную ответственность в виде штрафа либо обязательных работ (ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ).

К ответственности также могут привлечь, если работник уволен из организации по своей инициативе, но доказано, что его вынудили уйти из-за его "особого статуса".

Предусмотрены санкции за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионера.

 

Службе исполняется 28 лет. 19 апреля 1991 года был принят федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». Именно этот день принято считать датой образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником работников этого института. Службы занятости призваны оберегать жителей России от безработицы: информировать об имеющихся вакансиях, переобучать, поддерживать в период отсутствия работы.

Современные служба занятости населения располагают целым арсеналом средств для помощи безработным: базы предложений от работодателей, учебные центры по переподготовке и дополнительному образованию, центры психологической помощи, тренинги по созданию резюме и поиску работы, ярмарки вакансий, программы стажировок и др. Ежегодно в центры занятости обращаются тысячи людей, и большинство из них получают работу, новую профессию или помощь экспертов.

19 апреля принимают поздравления профессионалы своего дела, работающие в службах занятости, обладающие знаниями и опытом, которые позволяют им решать проблемы рынка труда на высоком профессиональном уровне.

 

 

 

 
Еще статьи...