Избирательная комиссия
Защита населения
Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы, бланки
- Сведения о доходах
- Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
- Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Национальные проекты
Государственные услуги
Муниципальный заказ
Сельское хозяйство
- Управление сельского хозяйства
- Предприятия АПК
- Программа развития сельского хозяйства
- Растениеводство
- Животноводство
- Малые формы хозяйствования
- Фотогалерея
- Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
- Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области
- Агропромышленный портал Оренбургской области
- Нормативная база
- Всероссийская сельскохозяйственная перепись
Новости
Продолжительность срока испытания при приеме на работу
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон, за исключением отдельных случаев установленных законодательством, может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Продолжительность устанавливаемого испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии с положениями ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
Гражданам, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О государственной гражданской службы Российской Федерации», за исключением случаев указанных в названной статье, испытание устанавливается на срок от одного месяца до одного года. При этом в случаях назначения на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, назначения гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа испытание устанавливается продолжительностью от одного до шести месяцев.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
< Предыдущая | Следующая > |
---|
ОПРОС
- Анкета читателя газеты "Пульс Дня"
- Опрос о качестве предоставления муниципальных услуг
Совет депутатов
КСО "Счетная палата"
КДН и ЗП
- Приёмная
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
- Основные права ребенка
- Конвенция о правах ребенка с позиции Оливера Твиста
- Конвенция о правах ребёнка в стихах и картинках
- Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка
- НПА
- Работа КДН и ЗП
- Элементы ювенальной юстиции в Саракташском районном суде
- Фотогалерея
- Месяц правовых знаний
- Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
Сельские поселения
- Александровский сельсовет
- Бурунчинский сельсовет
- Васильевский сельсовет
- Воздвиженский сельсовет
- Гавриловский сельсовет
- Желтинский сельсовет
- Каировский сельсовет
- Карагузинский сельсовет
- Надеждинский сельсовет
- Николаевский сельсовет
- Новосокулакский сельсовет
- Новочеркасский сельсовет
- Петровский сельсовет
- Поссовет
- Спасский сельсовет
- Старосокулакский сельсовет
- Фёдоровский Первый сельсовет
- Черкасский сельсовет
- Чёрноотрожский сельсовет