Государственные услуги

Муниципальный заказ

Главная Кадровое обеспечение Поступление на муниципальную службу

      1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным  в  соответствии   с   Федеральным  законом   "О  муниципальной   службе  в  Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   статье   10   настоящего   Закона   в   качестве  ограничений,   связанных   с муниципальной службой.
      2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола,     расы,     национальности,     происхождения,     имущественного     и     должностного     положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также   от   других   обстоятельств,   не   связанных   с   профессиональными   и   деловыми   качествами муниципального служащего.
  

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1)  заявление  с  просьбой  о  поступлении  на муниципальную  службу  и  замещении  должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Закона Оренбургской области от 29.04.2009 N 2934/646-IV-O3)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
      4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные
требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
      5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств,   препятствующих   поступлению   гражданина   на   муниципальную   службу,   указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
      6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность   муниципальной   службы   на   условиях   трудового   договора   в   соответствии   с   трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.


 

Погода в Саракташе

GISMETEO: Погода по г.Саракташ