Поступление на муниципальную службу

11.12.2009 20:54 |

      1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии   с   Федеральным законом   "О муниципальной   службе в Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   статье   10   настоящего   Закона   в   качестве ограничений,   связанных   с муниципальной службой.
      2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола,     расы,     национальности,     происхождения,     имущественного     и     должностного     положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также   от   других   обстоятельств,   не   связанных   с   профессиональными   и   деловыми   качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Закона Оренбургской области от 29.04.2009 N 2934/646-IV-O3)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
      4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные
требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
      5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств,   препятствующих   поступлению   гражданина   на   муниципальную   службу,   указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
      6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность   муниципальной   службы   на   условиях   трудового   договора   в   соответствии   с   трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.

< Предыдущая		Следующая >

Главное меню

Администрация

Нормотворчество

Экономика района

Муниципальные услуги

Избирательная комиссия

Защита населения

Противодействие коррупции

Социальная сфера

Национальные проекты

Государственные услуги

Муниципальный заказ

Сельское хозяйство

Гостехнадзор

Поступление на муниципальную службу

ОПРОС

Совет депутатов

КСО "Счетная палата"

Культура

Архив

ЦЗН

ЗАГС

ССЗ

КДН и ЗП

Муниципальные учреждения

Военный комиссариат

Сельские поселения

Справочник

Погода в Саракташе